己经找了3,4个月的工作一直到上周六才有"面试"的机会
谈完后, 其实8899了也就是我各方面条件(职能及工作经验)都能符合这份工作
但
那老闆希望我初期能同时兼23个人的工作(特助兼MIS兼採购)
希望我每天至少能比预定时间晚一个小时下班
一谈到薪水真的傻眼
他前三个月只能给我比劳保失业几付好没几千元的待遇
理由是, 刚开始, 我都在适应期并接受Training(熟悉他们工厂运作流程)所以他认为不该给全薪
但答应若我"实习"三个月后, 能达成他所谓的B级, 他愿意加薪一万
(他把员工分ABCD4级, A最优, B是能把份内工作做到最好)
谈到一年后可能的最优的薪水, 也比我原来待遇少好多
后来, 我跟他说不如, 我第一个月去帮他们免费做BPR, 导系统, 就纯做顾问, 不收一毛钱但若一个月后, 他觉得我是ok的, 那我要求我原来工作的薪水
唉只能说, 他这份工作是高阶经理人的要求, 但只能几付大学刚毕业的新人的待遇
回家后, 跟老公算了算薪资可能只够我上下班的车钱吧所以隔天我就打电话跟那老闆say sorry了
其实, 在职场上我也努力1,20年了没错, 就像那老闆说的不管背景多强, 不管什么原因如今失业, 就代表我们是失败者(被淘汰的)
真的好想回去上班, 但一直没适合的工作机会真的很闷
海南三代试管包成功
妈妈,给你加油啦,是大环境的关係啦,无关工作能力哦加油,不要气馁下一个好工作正在等着你哦别闷了
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这种坑人的工作算了
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也没有人要人做一个月白工的吧
真敢讲
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这老闆虽话说得明白，但也间接证实将来得到他认同太过辛苦。
失业不是失败者，这一波裁员潮前所未见，他不需这样定义。他只是想趁此ㄠ到物超所值的劳力。
版妈再找找看，依妳所述经历如此丰硕，不会没有路走的！
这种不走正常薪资计算或是跟该职位平均薪资差太多的公司
版妈还是不要待比较好
因为看来他不会是多正派的经营, 或是可能赚钱也不会分给员工的那种
可能因为这波不景气的无薪假跟裁员潮
使得一些根本没事的公司也跟着乱搞
当然也有趁机凹求职者的公司
之前还听到有业务量没减少但一样要求放无薪假
好笑的是还说责任制叫你东西一样要时间内赶出来咧(你加班是你的事, 公司可是无薪假喔)
不知道在跟人家无薪假个啥
别气馁, 给你打打气, 加油!!!
现在歹年冬时机差,有些老闆说话就是酱子无理要求!!
好人才不怕没工作,只是时间考验终是令人忐忑不安 。
现在这时机老闆总是想用最少的待遇请到优秀的人。
讲话超不客气,又想请好的人才,却又不忘反击你是失败者,
才会失业,目的是想用低待遇聘请,
别忘了,千万别被老闆机车话别打败,而信心瓦解掉。
景气再低也是有反转时候。
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